El Senado de la República aprobó este martes, con 21 votos a favor y 9 en contra, la reforma al sistema previsional uruguayo que modifica las condiciones de jubilación para cerca de 1,8 millones de trabajadores activos. La sesión, que comenzó a las 10 de la mañana, culminó al filo de las tres de la tarde entre aplausos del oficialismo y abucheos de la tribuna opositora.
La nueva normativa, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establece cambios graduales en la edad de retiro, las tasas de aportación y el cálculo del haber jubilatorio. El ministro de Economía, presente en las barras del Senado, celebró la aprobación como "un hito histórico en la construcción del Uruguay del siglo XXI".
📋 Los cambios principales
- La edad mínima de jubilación sube de 60 a 63 años (gradual: 1 año cada 3 años)
- Los años de trabajo exigidos aumentan de 30 a 35 para acceder al beneficio completo
- El aporte patronal sube del 7,5% al 9% del salario nominal
- Se crea el "Subsidio de Transición" para trabajadores mayores de 58 años sin empleo
- Las mujeres con hijos mantienen la bonificación de un año por hijo (máximo 3)
El debate que dividió a la coalición
La votación no fue tan lineal como anticipaba el gobierno. Tres senadores del Partido de la Gente, que forma parte de la coalición de izquierda moderada, anunciaron minutos antes del cierre del debate que votarían el articulado "con reservas expresas" sobre el artículo 14, referido a las condiciones para trabajadores rurales.
"Esta reforma no es perfecta. Ninguna lo es. Pero es el mejor acuerdo posible entre el presente y el futuro que queremos construir." — Sen. Patricia Olivares (Frente Amplio), durante el debate
La oposición, agrupada en torno al Partido Nacional y el Partido Colorado, votó en bloque en contra y presentó 47 enmiendas durante la sesión, todas rechazadas. Su argumento central: la reforma "no resuelve la ecuación actuarial de fondo" y generará un déficit encubierto en el BPS en el mediano plazo.
Qué dijeron los sindicatos
El PIT-CNT, central sindical que agrupa a los principales gremios del país, reaccionó en forma inmediata. A través de un comunicado firmado por su secretariado ejecutivo, la central convocó a "una movilización nacional" para el próximo lunes 11 de marzo, con concentración en la Plaza Independencia a las 11 horas.
"Los trabajadores no fuimos consultados. Esta reforma fue negociada en gabinete y aprobada en el Parlamento sin que nadie se sentara a hablar con quienes producen la riqueza del país", sostuvo el presidente del PIT-CNT, Marcelo Cardoso, en declaraciones a la prensa apostada en las puertas del Palacio Legislativo.
Cuándo entra en vigencia
La norma establece un régimen de entrada en vigencia escalonado. Los cambios en la edad de retiro comenzarán a aplicarse recién en enero de 2028, dando tiempo a los trabajadores de entre 57 y 60 años para "planificar sus trayectorias laborales con información actualizada", según explicó el secretario del Ministerio en conferencia de prensa.
Los cambios en las tasas de aportación patronal, en cambio, rigen desde el 1º de julio de 2026, una decisión que ya generó reacción de las cámaras empresariales, que advirtieron sobre "el impacto en la competitividad del sector exportador".
